I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует деятельность постоянных представительств Кыргызской Республики при международных организациях.
2. Постоянное представительство Кыргызской Республики при международной организации (далее — Постоянное представительство) входит в единую систему органов дипломатической службы и является государственным органом внешних сношений Кыргызской Республики, имеющим соответствующие полномочия и действующим в данной международной организации от имени Кыргызской Республики.
Постоянное представительство учреждается по предложению Министерства иностранных дел Кыргызской Республики (далее — МИД), согласованному с заинтересованными министерствами, госкомитетами и административными ведомствами Кыргызской Республики, Указом Президента Кыргызской Республики в месте нахождения штаб-квартиры международной организации или ее отделения, если это допускается правилами соответствующей международной организации.
3. Постоянное представительство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики» и другими законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, Положением о МИД, Положением о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, настоящим Положением, нормативными правовыми актами и указаниями МИД, а также международными договорами Кыргызской Республики, другими применимыми нормами международного права, действующими правилами международной организации, ее соглашениями с государством пребывания.
4. Постоянное представительство обеспечивает защиту национальных интересов и проведение единой внешнеполитической линии Кыргызской Республики в соответствующей международной организации и в этих целях осуществляет в установленном порядке координацию участия в деятельности международной организации органов исполнительной власти, других организаций и предприятий Кыргызской Республики, их делегаций и групп специалистов. Указанные делегации и группы специалистов оказывают Постоянному представительству содействие в осуществлении его функций, в установленном порядке согласовывают с Постоянным представительством свою деятельность в данной международной организации.
5. На здании Постоянного представительства или его территории устанавливаются Государственный флаг Кыргызской Республики, щит с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и надписью «Постоянное представительство Кыргызской Республики при (наименование международной организации)» на кыргызском языке и одном из официальных языков международной организации, а также на государственном языке государства пребывания. Государственная символика Кыргызской Республики используется с учетом протокольной практики соответствующей международной организации и государства пребывания.
6. Постоянное представительство, его сотрудники и члены их семей пользуются в государстве пребывания привилегиями и иммунитетами в соответствии с международным правом и законодательством государства пребывания.
Сотрудники Постоянного представительства и члены их семей обязаны уважать законы, административные правила, а также традиции и обычаи государства пребывания, воздерживаться от любых действий, которые могут быть истолкованы как вмешательство во внутренние дела государства пребывания.
II. Основные задачи и функции Постоянного представительства
7. Основными задачами и функциями Постоянного представительства являются:
— представительство Кыргызской Республики в соответствующей международной организации;
— защита национальных интересов Кыргызской Республики и реализация ее внешнеполитического курса в рамках международной организации;
— обеспечение участия Кыргызской Республики в деятельности международной организации;
— выполнение поручений Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИДа, а также поручений других органов государственной власти и управления Кыргызской Республики, запросов органов местного самоуправления, государственных учреждений и предприятий Кыргызской Республики. Поручения органов государственной власти и управления Кыргызской Республики, запросы органов местного самоуправления, государственных учреждений и предприятий направляются Постоянному представительству только через МИД или по согласованию с ним;
— анализ деятельности международной организации, состояния и основных тенденций развития сотрудничества в рамках международной организации государств-членов международной организации и наблюдателей при международной организации;
— информирование в установленном порядке Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД, а также других органов государственной власти и управления по вопросам деятельности международной организации, внесение предложений по обеспечению участия Кыргызской Республики в деятельности международной организации;
— получение в установленном порядке от органов государственной власти и управления Кыргызской Республики, органов местного самоуправления, а также предприятий, учреждений и организаций документов, справочных и иных материалов, необходимых для решения вопросов, входящих в компетенцию Постоянного представительства, передача информации указанным органам, предприятиям, учреждениям и организациям;
— содействие осуществлению целей и принципов международной организации, реализации ее решений и выполнению принятых в ее рамках международных договоров, участником которых является Кыргызская Республика;
— проведение в соответствии с поручениями и указаниями Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД переговоров и консультаций с международной организацией и в ее рамках, участие в разработке проектов международных договоров и других документов по вопросам, относящимся к деятельности международной организации;
— поддержание контактов с секретариатом международной организации, постоянными представителями (постоянными представительствами) государств-членов международной организации и миссиями постоянных наблюдателей при международной организации, а также с органами государственной власти, общественными объединениями, деловыми, научными и культурными кругами государства пребывания, средствами массовой информации по вопросам, относящимся к компетенции Постоянного представительства;
— участие в подготовке и осуществлении визитов должностных лиц и официальных делегаций, связанных с проведением мероприятий в рамках международной организации;
— распространение в рамках международной организации заявлений и официальной информации о внешнеполитическом курсе Кыргызской Республики, ее внутренней политики, социально-экономической, культурной и духовной жизни, и всемерное содействие формированию в рамках международной организации позитивного имиджа Кыргызской Республики, позитивного отношения к инициативам на международной арене;
— содействие установлению и развитию связей и контактов с проживающими в государстве пребывания соотечественниками и национальными центрами;
— выполнение иных функций в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, правилами соответствующей международной организации, нормами международного права и с учетом законодательства государства пребывания.
III. Организация деятельности Постоянного представительства
8. Постоянное представительство возглавляется Постоянным представителем Кыргызской Республики при международной организации (далее — Постоянный представитель), являющимся полномочным представителем Кыргызской Республики при международной организации.
9. Постоянным представителем назначается гражданин Кыргызской Республики с соответствующим дипломатическим и общественно-политическим опытом, как правило, владеющий одним из официальных рабочих языков соответствующей международной организации, способный по своим личным качествам, профессиональному образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные на него обязанности.
10. Постоянный представитель назначается по представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики Президентом Кыргызской Республики после консультаций с соответствующим комитетом Жогорку Кенеша Кыргызской Республики.
11. Кандидатура на должность Постоянного представителя представляется Президенту Кыргызской Республики министром иностранных дел Кыргызской Республики в письменном виде с приложением биографических данных кандидатуры, а также соответствующих документов, подтверждающих его профессиональные качества, указанные в пункте 9 настоящего Положения.
12. Представление на кандидата на должность Постоянного представителя по согласованию с Президентом Кыргызской Республики направляется Администрацией Президента с участием МИДа в соответствующий комитет по международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики для проведения консультаций.
13. Решение о назначении Постоянного представителя принимается Президентом Кыргызской Республики, которое оформляется Указом Президента Кыргызской Республики после проведения консультаций с соответствующим комитетом по международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики.
14. До отъезда Постоянного представителя для аккредитации при международной организации МИД направляет дипломатические ноты в международную организацию и Министерство иностранных дел государства пребывания соответствующей международной организации с просьбой аккредитовать данное лицо Постоянным представителем Кыргызской Республики при этой международной организации.
15. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Постоянного представителя осуществляется Президентом Кыргызской Республики по представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики, с возможностью назначения на должность не ниже той, которую он занимал до выезда.
16. Постоянный представитель непосредственно руководит работой Постоянного представительства, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Постоянное представительство задач и осуществление им функций, определяет в соответствии с нормативными правовыми актами МИДа структуру Постоянного представительства, распределяет должностные обязанности между его сотрудниками.
В случае отсутствия в государстве пребывания Постоянного представителя его функции выполняет исполняющий обязанности Постоянного представителя, назначаемый в установленном порядке из числа его заместителей или старших дипломатических сотрудников Постоянного представительства.
Если Постоянным представителем является по совместительству Чрезвычайный и Полномочный Посол Кыргызской Республики в государстве пребывания, в его отсутствие исполняющим обязанности Постоянного представителя является Временный поверенный в делах Кыргызской Республики или один из старших дипломатических сотрудников, назначаемые в установленном порядке.
17. Организация обеспечения безопасности Постоянного представительства, его сотрудников и членов их семей, организация защиты государственной и иной охраняемой законом тайны, распоряжение финансовыми средствами, организация работы персонала и взаимодействия подразделений Постоянного представительства осуществляются Постоянным представителем непосредственно или назначаемым им старшим дипломатическим сотрудником.
Меры по обеспечению безопасности Постоянного представительства, включая действия в условиях чрезвычайных ситуаций в государстве пребывания, сотрудников Постоянного представительства и членов их семей, по соблюдению в соответствии с международным правом и законодательством государства пребывания их привилегий и иммунитетов, по организации защиты государственной и иной охраняемой законом тайны осуществляются Постоянным представительством во взаимодействии с дипломатическим представительством Кыргызской Республики в государстве пребывания.
18. Размеры должностных окладов сотрудников Постоянного представительства устанавливаются Президентом Кыргызской Республики по представлению МИД, согласованному с Премьер-министром Кыргызской Республики в установленном порядке. Штатная численность Постоянного представительства утверждается Правительством Кыргызской Республики по представлению МИД.
19. Права и обязанности сотрудников Постоянного представительства регулируются Законом Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», Положением о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, настоящим Положением, а также другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и нормами международного права.
Сотрудники Постоянного представительства обязаны выполнять приказы и указания Постоянного представителя, а в его отсутствиеисполняющего обязанности Постоянного представителя.
Постоянный представитель не вправе использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций Постоянного представительства.
20. Работа Постоянного представительства строится на основе квартальных, полугодовых и годовых планов, составляемых с учетом указаний МИДа.
Постоянное представительство должно своевременно представлять в МИД политические, финансовые и другие отчеты, в установленные МИДом сроки.
21. В состав Постоянного представительства могут включаться в установленном МИД порядке представители иных органов исполнительной власти и государственных учреждений Кыргызской Республики.
Условия их направления, назначения, деятельности и отзыва и/или освобождения от занимаемой должности определяются в установленном порядке МИДом совместно с соответствующими органами исполнительной власти и государственными учреждениями Кыргызской Республики.
22. В соответствии с законодательством Кыргызской Республики в Постоянном представительстве не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.
23. Официальная переписка Постоянного представительства с органами государственной власти и управления и другими государственными органами Кыргызской Республики осуществляется через МИД. В случаях, не терпящих отлагательства, Постоянное представительство может непосредственно обращаться к ним с обязательным уведомлением об этом МИД.
IV. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения от занимаемой должности сотрудников и работников Постоянного представительства
24. Назначение в штат Постоянного представительства, а также ротация дипломатических сотрудников и членов административно-технического персонала Постоянного представительства осуществляются в соответствии с настоящим Положением и в порядке, установленном нормативными правовыми актами МИД.
Дипломатические сотрудники и члены административно-технического персонала Постоянного представительства назначаются на должность приказом министра иностранных дел Кыргызской Республики в рамках штатной численности Постоянного представительства, утверждаемого Правительством Кыргызской Республики, из числа сотрудников дипломатической службы Кыргызской Республики.
Назначение работников, должности которых не предусмотрены в штатном расписании Постоянного представительства, производится по внутреннему приказу Постоянного представителя.
25. Сотрудники дипломатической службы, работающие в центральном аппарате МИД или в его представительстве на территории Кыргызской Республики (далее — центральный аппарат МИД), а также государственные служащие, имеющие дипломатические ранги и состоящие в резерве кадров МИД, назначаются в Постоянное представительство в порядке ротации.
До первого назначения в Постоянное представительство сотрудник должен отработать в центральном аппарате МИД не менее двух лет.
Сотрудник центрального аппарата МИД, проработавший в центральном аппарате МИД менее двух лет, может быть назначен в Постоянное представительство только в случае отсутствия подходящих кандидатур среди сотрудников центрального аппарата МИД, проработавших не менее двух лет в центральном аппарате МИД.
Сотрудником Постоянного представительства назначается гражданин Кыргызской Республики, обладающий соответствующим дипломатическим опытом, владеющий одним из иностранных языков, способный с учетом профессиональной квалификации, подготовленности и специализации, а также по состоянию здоровья выполнять возложенные на него функции.
26. Ротация сотрудников и членов административно-технического персонала Постоянного представительства и центрального аппарата МИД осуществляется в плановом порядке.
В целях обеспечения планомерности ротации устанавливаются следующие сроки работы сотрудников дипломатической службы:
— в подразделениях центрального аппарата МИД в период между загранкомандировками — не менее двух лет;
— в Постоянном представительстве — до трех лет (с возможным продлением срока по служебной необходимости по решению министра иностранных дел Кыргызской Республики, но не более, чем на один год и с согласия сотрудника).
Для членов административно-технического персонала устанавливается срок работы в Постоянном представительстве до двух лет, который может быть продлен по решению министра иностранных дел Кыргызской Республики.
27. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности сотрудника Постоянного представительства производится в связи с истечением срока, предусмотренного в пункте 26 настоящего Положения.
Сотрудник дипломатической службы, возвратившийся в Кыргызскую Республику после работы в Постоянном представительстве, назначается на должность не ниже той, которую он занимал до выезда, в течение трех месяцев с даты возвращения.
28. Досрочный отзыв сотрудника Постоянного представительства может быть осуществлен в случаях:
— служебной необходимости, на плановой основе в рамках ротации, но после истечения двухлетнего срока работы в Постоянном представительстве;
— возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;
— объявления сотрудника персоной «нон грата» либо получения уведомления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемости в стране пребывания;
— неуважения сотрудником обычаев и законов страны пребывания, а также несоблюдения общепринятых норм поведения и морали;
— невыполнения сотрудником обязательств по обеспечению уважения членами своей семьи законов страны пребывания, соблюдения общепринятых норм поведения и морали;
— тяжелого заболевания, препятствующего работе за границей;
— собственного желания сотрудника Постоянного представительства;
— отозванный сотрудник Постоянного представительства назначается на должность в центральный аппарат МИД с одновременным освобождением от должности сотрудника Постоянного представительства.
29. Сотрудник Постоянного представительства может также быть освобожден от занимаемой должности в случаях:
— грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требований, закрепленных в Правилах внутреннего трудового распорядка, принятых МИДом для своих загранучреждений;
— совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) имущества, утраты, умышленного его уничтожения или повреждения;
— появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
— разглашения охраняемой законом тайны (государственной, служебной и иной), ставшей известной ему в связи с исполнением обязанностей;
— неоднократного неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него обязанностей, если к нему применялись ранее меры дисциплинарного взыскания;
— вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении него;
— отказа от перевода в порядке ротации;
— утраты гражданства Кыргызской Республики либо приобретения гражданства другого государства в порядке двойного гражданства;
— достижения пенсионного возраста;
— собственного желания сотрудника Постоянного представительства.
V. Функциональные обязанности и полномочия Постоянного представителя
30. Постоянный представитель, в целях выполнения задач и функций, возложенных на Постоянное представительство, обеспечивает:
— организацию работы персонала Постоянного представительства и его взаимодействия;
— проведение работы с сотрудниками Постоянного представительства в целях достойного обеспечения ими интересов Кыргызской Республики в международной организации;
— организацию защиты государственных секретов и иной охраняемой законом тайны, осуществление контроля за соблюдением тайны дипломатической переписки и принятие мер по поддержанию необходимого уровня безопасности Постоянного представительства, его сотрудников и членов их семей;
— своевременное представление в МИД политических, финансовых и других отчетов;
— рациональное расходование бюджетных средств, выделяемых Постоянному представительству, соблюдение финансовой дисциплины и режима строжайшей экономии;
— создание условий для повышения сотрудниками Постоянного представительства их профессионального уровня, совершенствования уровня знания иностранных языков;
— поддержание здорового морально-психологического климата в коллективе Постоянного представительства и обеспечение необходимых технических условий для работы сотрудников Постоянного представительства, внесение в установленном порядке предложений по вопросам, связанным с его деятельностью;
— оказание всестороннего содействия в получении сотрудниками Постоянного представительства и членами их семей социальной помощи со стороны государства.
Постоянный представитель выполняет другие функциональные обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
31. Постоянный представитель для выполнения возложенных на него функциональных обязанностей имеет право:
— вести переговоры и в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики» по поручению Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, МИДа на основе выданных полномочий подписывать международные договоры Кыргызской Республики с международной организацией, при которой он аккредитован, а также участвовать в международных конференциях и встречах;
— вносить в установленном порядке на рассмотрение Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД предложения по вопросам развития отношений с международной организацией и государствами-членами международной организации, а также деятельности Постоянного представительства;
— получать в установленном порядке от органов государственной власти и управления Кыргызской Республики, органов местного самоуправления, а также предприятий, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности документы, справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Постоянного представительства, передавать в установленном порядке информацию указанным органам, предприятиям, учреждениям и организациям;
— брать на себя ответственность за политические решения, принимаемые от имени Кыргызской Республики в силу сложившихся чрезвычайных ситуаций;
— выезжать в случае необходимости и с согласия МИДа в кратковременные служебные командировки за пределы территории государства пребывания;
— в случае необходимости по согласованию с МИДом производить перераспределение утвержденных годовых ассигнований по статьям сметы Постоянного представительства, а также в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики и Законом Кыргызской Республики «О республиканском бюджете» на соответствующий год;
— издавать по согласованию с МИДом приказы об объявлении благодарности сотрудникам Постоянного представительства, присуждении им денежных премий за счет экономии финансовых средств, а также вносить в МИД в установленном порядке предложения о представлении особо отличившихся сотрудников Постоянного представительства к награждению государственными наградами Кыргызской Республики, о повышении в ранге и должности дипломатических сотрудников Постоянного представительства, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий и досрочном прекращении работы сотрудников Постоянного представительства по основаниям, предусмотренным в законодательстве Кыргызской Республики;
— издавать приказы о поощрении административно-технических работников Постоянного представительства, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы, и наложении на них дисциплинарных взысканий, а также по другим вопросам деятельности Постоянного представительства, не входящим в компетенцию МИДа;
— принимать по согласованию с МИДом, на контрактной основе лиц, как граждан Кыргызской Республики, так и иностранных граждан, постоянно проживающих в государстве пребывания, на технические должности, не предусмотренные в штатном расписании Постоянного представительства, и увольнять их с работы, а также издавать приказы об их отпусках и командировках;
— решать в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики вопросы, связанные с командировкой и кратковременными выездами в Кыргызскую Республику, а также в другие страны сотрудников Постоянного представительства и членов их семей, находящихся в государстве пребывания;
— пользоваться другими полномочиями в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и нормами международного права.
32. За аккредитацию Постоянного представителя при нескольких международных организациях или аккредитацию в качестве Чрезвычайного и Полномочного Посла Кыргызской Республики в иностранном государстве по совместительству устанавливаются следующие надбавки к его должностному окладу:
— за совместительство работы в одной международной организации или стране — 10%;
— за совместительство в двух и более международных организациях или странах — 20%.
VI. Права и обязанности сотрудников и работников Постоянного представительства
33. Порядок деятельности сотрудников Постоянного представительства определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными МИДом для своих загранучреждений.
34. Права и обязанности Постоянного представителя и сотрудников Постоянного представительства определяются Законом Кыргызской Республики «О государственной службе», Законом Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», трудовым законодательством, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
Права и обязанности работников, принятых в государстве пребывания, определяются контрактами, подписываемыми Постоянным представителем и работниками в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и государства пребывания.
35. Сотрудники Постоянного представительства имеют право:
— на повышение в установленном порядке служебной квалификации, продвижение по службе с учетом уровня их образования, компетентности и профессиональной квалификации, а также трудовой деятельности;
— на социальную и правовую защиту со стороны государства, а также соответствующее медицинское обслуживание, включая членов их семей;
— на создание безопасных для здоровья условий труда;
— на пенсионное обеспечение;
— требовать письменного подтверждения устного распоряжения руководителя в случае возникновения сомнения о законности данного распоряжения;
— на отпуск и отдых в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.
Сотрудники имеют также другие права, предусмотренные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
36. Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения работников, направляемых на работу в Постоянное представительство, устанавливаются Правительством Кыргызской Республики с учетом климатических и иных условий в стране пребывания.
37. Сотрудники Постоянного представительства обязаны:
— соблюдать Конституцию и другие нормативные правовые акты Кыргызской Республики;
— осуществлять реализацию внешнеполитического курса Кыргызской Республики, способствовать повышению международного авторитета Кыргызской Республики, содействовать укреплению ее безопасности, экономического и научно-технического потенциала;
— достойно представлять Кыргызскую Республику и отстаивать ее интересы в рамках международной организации;
— уважать законы, правила и традиции страны пребывания;
— хранить государственную, служебную и иную охраняемую нормативными правовыми актами Кыргызской Республики тайну, в том числе и после прекращения работы на дипломатической службе;
— повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, совершенствовать знание иностранных языков;
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— выполнять приказы и указания Постоянного представителя по выполнению задач и функций Постоянного представительства.
38. Постоянный представитель и сотрудники Постоянного представительства не вправе:
— заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой;
— заниматься лично предпринимательской деятельностью, а также использовать свое служебное положение для содействия физическим и юридическим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности с получением за это вознаграждения в любой форме;
— использовать во внеслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, служебные автотранспортные средства, другое государственное имущество и служебную информацию;
— получать от физических и юридических лиц подарки, за исключением подарков, вручаемых при проведении протокольных мероприятий;
— участвовать в деятельности политических партий и религиозных организаций в связи со своей служебной деятельностью;
— использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций Постоянного представительства;
— осуществлять иные действия, запрещенные Законом Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики» и Законом Кыргызской Республики «О государственной службе».
39. Трудовые споры сотрудников с руководством Постоянного представительства решаются в рамках действующего законодательства Кыргызской Республики.
С учетом особого характера, условий и специфики деятельности Постоянного представительства как зарубежного дипломатического представительства разбор отдельных конфликтов сотрудников с руководством Постоянного представительства по усмотрению последнего может производиться на основе процедуры, устанавливаемой в каждом отдельном случае МИДом
VII. Ответственность Постоянного представителя и сотрудников Постоянного представительства
40. За совершение правонарушений Постоянный представитель и сотрудники Постоянного представительства несут уголовную, материальную, административную и дисциплинарную ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
41. К Постоянному представителю и сотрудникам Постоянного представительства за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей могут применяться следующие дисциплинарные взыскания:
— замечание;
— выговор;
— строгий выговор;
— предупреждение о неполном служебном соответствии;
— понижение в должности или в дипломатическом ранге;
— лишение дипломатического ранга;
— освобождение от занимаемой должности;
— иные виды дисциплинарного взыскания, предусмотренные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
42. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Постоянного представителя, понижение его в должности или в дипломатическом ранге, а также лишение дипломатического ранга осуществляется Президентом Кыргызской Республики по представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики, а остальных сотрудников Постоянного представительства — приказом министра иностранных дел Кыргызской Республики, за исключением лишения или понижения в дипломатическом ранге, присваиваемом Президентом Кыргызской Республики.
43. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные в пункте 41, могут налагаться министром иностранных дел Кыргызской Республики на всех сотрудников Постоянного представительства в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Кыргызской Республики.
44. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние, совершение которого влечет иную ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
VIII. Заключительные положения
45. Постоянное представительство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и со своим наименованием, соответствующие печати, штампы, бланки, счета в банках.
46. Являющиеся собственностью Кыргызской Республики земельные участки, здания, сооружения и другое имущество Постоянного представительства закрепляются за ним в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.
Постоянное представительство в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в установленном порядке права владения, пользования и распоряжения им с учетом законодательства государства пребывания.
47. Финансовые и иные вопросы, связанные с обеспечением деятельности Постоянного представительства, решаются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, нормативными правовыми актами МИДа, других соответствующих органов исполнительной власти.
48. В международные организации, где не имеется института постоянного представительства, Постоянным или Полномочным представителем может быть назначен руководитель или старший дипломатический сотрудник дипломатического представительства Кыргызской Республики в государстве пребывания международной организации или в ближайшем иностранном государстве.
49. Учреждение и деятельность миссий постоянных наблюдателей Кыргызской Республики при международных организациях, полномочных представителей Кыргызской Республики при международных организациях, осуществляющих свои функции на постоянной основе на территории иностранного государства, осуществляются применительно к порядку, установленному настоящим Положением, с учетом правил соответствующей международной организации.